Conseils pour le concours Eloquentia

 

Dès ce mois de mars, je vais participer à un concours d'éloquence : le concours Eloquentia organisé par la coopérative Indigo de Paris 8. Concours plutot consacré aux étudiants en droit même si tous les étudiants ont le droit de s'inscrire. Je suis le seul qui vient d'une licence de psychologie; un autre vient d'une licence de théâtre.

Le premier tour se déroulera le 16 mars prochain à l'université Paris 8, ce qui donne une semaine aux étudiants pour préparer leur discours écrit par eux mêmes. Les participants devront défendre une position à propos d'une question. Mon sujet : Faut-il se taire ? (position négative).

Une masterclass a été organisée le 9 mars au cours de laquelle quelques professeurs nous ont donné des conseils pour être prêt le jour J devant le jury. A la fin, un exercice de présentation a été assez utile pour se mettre dans le bain.

A présent, je vais vous les dévoiler dans cet article quelques préceptes, concepts de l'éloquence qui pourront vous aussi vous servir dans la vie de tous les jours.

Tout d'abord quelques conseils pour le concours :

- Etre vous même.
- Etre courageux (se dévoiler avec histoire qui touche, mes propres mots).
- Construire une histoire : 2/3 arguments bien développés plutot que 5... Profiter des 7 secondes avant la présentation. Comme une dissertation : que vous inspirent les mots de la question, dégagées 4 idées fausses, figures de style.
- Silence (débuter et terminer par lui).
- Discours de 8 à 10 minutes.
- Soyez convaincu.
- Se faire confiance.
- Entrainement : répétez 3 fois.
- Respecter un rythme régulier, tempo.
- L'éloquence est subjectif !
- Langue est une barrière.
- Dernière impression est importante.
- Attention à l'imitation.
- Habiter son texte.

3 principes grecques : 
Doctare (transmettre quelque chose).
Movere (les toucher, émouvoir).
Delectare (plaire, notion de plaisir).

3 autres concepts : 
Ingenium : créativité.
Genitium : maitrise (pas de "euhh"), plaidorie contrôlée.
Memorium : mémoire (notes).

La disposition (structure du discours) :
Exorde : introduction => capter l'attention.
Narration : exposition des faits de manière objective et claire.
Disgression : distraire l'auditoire avant la conclusion.
Péroraison : met fin au discours (amplification, passion, récapitulation).

Mots clés sur youtube pour voir des discours : Berryer, Hesec, science po, prix mirabeau, prix philippe séguin, escpression.

Comment atteindre ses objectifs de manière efficace

Article écrit dans le cadre de l'édition de mars 2013 du festival à la croisée des blogs organisé par Dominique de projetchangerdevie.

Prenons le cas où vous devez mener à bien un seul projet.

D'abord, il nous faut nous demander pourquoi il est important que nous le faisions. Pourquoi ce projet est important ? J'appelle cela, s'intéresser au projet. Je le fais car il me parait intéressant de...
La curiosité envers le but en question motive et donc nous donne de l'enthousiasme à travailler.

L'objectif est parfois un peu flou. Il nous faut alors préciser le projet. Noter les actions qui permettront la bonne réalisation de ce projet. Prenez chaque point au sérieux, chaque marche jusqu'à la cible ultime.

Lorsque vous vous y mettrez, des interférences autour du projet viendront freiner son déroulement. Il est donc important que vous débarrasser d'eux le plus rapidement possible avant qu'ile prennent de l'ampleur.

Le projet peut aussi paraitre grand par rapport à vos disposition présentes. Il sera certainement judicieux que vous vous adaptez à vous même, afin d'éviter découragement et autres sentiments négatifs.

Le premier pas dans le projet est décisif. Il oriente le projet dans une direction, vers laquelle c'est vous qui décidez. Vous devez bien choisir la première action à entreprendre. Sinon, c'est tout qui tombe à l'eau.

Agir plus que prédire. Il suffit parfois de s'y mettre pour se rendre compte qu'il est en fait facile de mener projet à bien si on agit sans attendre. Plus on agit rapidement, plus cela devient aisé. Pas la peine de penser loin, se concentrer ici et maintenant fait la différence. 

S'investir à fond dans le projet. Ensuite lorsque vous êtes plongé dans le projet, centrez vous sur lui et non un autre (difficile d'attraper deux lapins en même temps). Mettez tout votre énergie, votre élan positif, votre volonté, votre courage... et vous serez sûr de réussir votre projet.

Le test du MBTI : pour comprendre la personnalité d'autrui

 

• Nom du test: Myers Briggs Type Indicator (MBTI)
• Proposé par: Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs
• A partir: des travaux de Carl Gustav Jung (« types psychologiques »)
• Nombre de type: 16 types
• Fiabilité: 8/10
• Points forts : très utile dans les gestions d’équipe (management) / bons indices de notre personnalité / pistes pour mieux vivre son profil
• Points faibles : profil changeant au fil du temps (ex: extraversion et introversion) / mon Moi ou mon Ego qui fait le test ?
• Où faire le test ?: sur le site Intelligence Créative ou voir des praticiens professionnels
• Pour en savoir plus: sur le site 16 types

Mon profil : ESFP.

Je suis me tout de suite reconnu dans l'extraversion (E). J'aime parlé, je crée un lien facilement (autant que je peux le détruire), et j'ai du mal à écouter parfois. J'aime m'entourer et je ne peux faire autrement sinon je déprimerais.

J'ai un bel équilibre au niveau de l'intuition (N) et des sensations (S). Donc difficile de me catégoriser à ce niveau là. Je dirais S car je vis proche de l'instant présent. Je ressens et je réponds en fonction de ce qui me bouleverse.

Quant à la prise de décision, c'est aussi compliqué. J'aime la justice mais j'ai aussi besoin qu'il y ait une harmonie. Un humain possède des sentiments et il ne peut parfois sans débarasser. Je pense donc que je suis d'abord mon feeling (F) avant ma pensée (T). Mon égo est assez réactif.

Je suis plus quelqu'un d'ouvert et non conformiste, curieux des choses. Ce qui fait que ma perception (P) domine sur mon côté jugement (J). J'aime diriger mais je veux que les objets extérieurs soient responsables.

Décédé récemment, Joseph Messinger s'était inspiré de la typologies de Jung pour créer son test des gestes : il avait compris qu'à partir de certains gestes, on pouvait prédire la personnalité d'autrui, ses intentions, ses pensées...etc A la manière du grand Paul Ekman.